간호지도자론.hwp

1. 자료설명


방송대 간호지도자론 "(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오." 두 가지 논제로 작성한 2019년 한국방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 중간과제물 입니다. 오랜 기간에 걸쳐서 정말 공을 들여 작성하였습니다.

서론, 본론, 결론의 형식을 갖추어 작성하였으며 다수의 관련 자료를 인용하여 더욱 설득력이 있게 작성했습니다. 참고하시면 관련자료 작성에 도움될 것이라 생각합니다. 참고자료로만 활용하시기 바라며 학업에 보탬이 되길 진심으로 기원합니다.

2. 목차 및 본문내용


/본문일부



허시블랜차드상황모형 & 매니지리얼그리드이론



Ⅰ. 서론



간호지도자론] (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오:

허시와 블랜차드의 상황모형과 매니지리얼 그리드 이론은 간호지도자를 꿈꾸며 간호지도자론을 공부하는 미래의 간호지도자들에게 리더로서 간호조직을 어떻게 이끌어나갈지에 대한 길잡이가 될 수 있는 이론들이다. 허시와 블랜차드는 오하이오 주립대학 연구의 고려와 구조주도의 개념을 이용하여 리더의 행위를 과업행위와 관계행위의 두 가지 차원으로 분류하고 여기에 상황요인으로서 구성원의 성숙도를 추가하였다. 즉 이들은 효과적인 리더가 되기 위해서는 여러 상황에 적응할 수 있는 리더십이 필요한데 그 중에서도 구성원들의 성숙도가 리더십의 유효성에 대해여 결정적인 상황요인으로 작용한다는 것이다.

블레이크와 머튼(Blake & Mouton)는 오하이오주립대학교의 연구모델을 기초로 하여 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위해 매니지리얼 그리드 이론(관리격자모형)을 제안하였다. 매니지리얼 그리드 이론은 수평축을 “생산에 대한 관심”, 수직축을 “인간에 대한 관심”으로 설정하고 리더의 행동유형을 기본적으로 다섯 가지(무기력형, 컨트리클럽형, 과업형, 팀형, 중도형)로 분류하였다. 팀형은 과업과 인간 모두에 대한 관심이 높아, 적극적인 행동으로 표현하며 효과성이 가장 높은 유형이라고 보았고, 무기력형(무관심형)은 효과성이 가장 낮으며, 리더 행동의 개발이 가장 많이 요구되는 유형이라고 보았다. 지금부터 허시와 블랜차드의 상황모형 및 매니지리얼 그리드 이론을 바탕으로 방송대 간호지도자론 중간과제물을 시작하도록 하겠다.



/목차



Ⅰ. 서론



Ⅱ. 본론



간호지도자론 1] 간호관리자의 개념과 역할

1. 간호관리자의 개념

2. 간호관리자의 역할



간호지도자론 2] 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단

1. 허시와 블랜차드의 상황모형

1) 지도자 유형

① 지시형 (높은 과업행동, 낮은 관계행동)

② 지도·코치형 (높은 과업행동, 높은 관계행동)

③ 지원형 (낮은 과업행동, 높은 관계행동)

④ 위양형 (낮은 과업행동, 낮은 관계행동)

2) 부하의 성숙도

2. 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도 진단



간호지도자론 3] 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.

1. 매니지리얼 그리드 이론

1) 무기력형

2) 컨트리 클럽형

3) 과업형

4) 중도형

5) 팀형

2. 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정

3. 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.



Ⅲ. 결론



Ⅳ. 참고문헌
번호 제목 날짜
40827 [독후감] 꿈이 없다고 말하는 그대에게 2019.09.24
40826 한국산업인력공단자기소개서자소서 한국산업인력공단자기소개서 한국산업인력공단자소서 한국산업인력공단자기소개서 한국산업인력공단자소서 한국산업인력공단자기소개서 한국산업인력공단자소서 2019.09.24
40825 교보증권 자소서 교보증권자기소개서 교보증권 자소서 교보증권자기소개서 교보증권 자소서 교보증권자기소개서 교보증권 자소서 교보증권자기소개서 교보증권 자소서 2019.09.24
40824 2019간호학특론A형]파슨스의 환자역할에 대해 설명하시오간호학특론A형 또한 급성질환과 만성질환 대상자를 각 1명씩(총 2명) 선정하여 사례를 조사하고 파슨스의 환자역할 모형을 적용 2019.09.24
40823 신한카드자소서 신한카드자기소개서 신한카드자소서 신한카드자기소개서 신한카드자소서 신한카드자기소개서 신한카드자소서 신한카드자기소개서 신한카드자소서 2019.09.24
40822 KB국민카드자소서 KB국민카드자기소개서 KB국민카드자소서 KB국민카드자기소개서 KB국민카드자소서 KB국민카드자기소개서 KB국민카드자소서 KB국민카드자소서 2019.09.23
40821 심리검사및측정 2019년]자신에게 필요한 심리검사를 1개 선택하여 심리검사를 받고 아래의 내용(1~5)을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오-심리검사및측정 유아교육과 4학년 중간과제 2019.09.22
40820 [독후감] 나도 회사 다니는 동안 책 한 권 써볼까? 2019.09.22
40819 어떻게 살 것인가 - 유시민 "사람은 누구든지 자신의 삶을 자기 방식대로 살아가는 것이 바람직하다." 2019.09.21
40818 간호이론D형2019-오렘의 이론을 적용하여 작성하시오 주변의 만성질환자 1인을선정하여 인구사회생활습관건강문제특성을 기술하시오 간호이론D형 오렘의 보편적 자기간호요구를 적용하여 2019.09.21
40817 간호지도자론-허시와블랜차드의 상황모형에근거하여 자신이 속해있는 부서의 구성원성숙도를 진단(1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동유형은 무엇인지 매니지리얼 그리드이론을기초 2019.09.21
40816 서울에너지공사자소서 서울에너지공사자기소개서 서울에너지공사자소서 서울에너지공사자기소개서 서울에너지공사자소서 서울에너지공사자기소개서 서울에너지공사자소서 서울에너지공사 2019.09.20
» 간호지도자론> 1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도 진단 허시블랜차드상황모형 2) 가장 적합한 지도자 행동 유형 매니지리얼 그리드 이론 2019.09.20
40814 글쓰기 2019년)2자신이 가장 아끼는 물건을 세 개 선택하여 다음을 참고하여 설명하는 글을 쓰시오 글쓰기 2019.09.20
40813 2019취미와예술C형-구관광과 신관광-교재 4장[취미로서의 여행 관광]의 내용을 참조하면서 자신이 가장 최근에 다녀온 관광을 상기해보고 그것이 구관광과 신관광 중 어느 쪽에 2019.09.20
40812 2019년 우리은행 자기소개서+면접, 우리은행 채용, 우리은행자소서, 우리은행지원동기, 일회성 업무처리를 위해 우리은행을 찾는 개인고객을 주거래 고객으로 만들기 위한 본인만의 전략 2019.09.20
40811 2019 영어회화1-TV 강의중 3과 (Blind Date)와 4과(Going to the Performance)를 시청하고관련된 본인의 사진 2매와 한글 및영어원고 영어회화1 2019.09.20
40810 한국남부발전자소서 한국남부발전자기소개서 한국남부발전자소서 한국남부발전자기소개서 한국남부발전자소서 한국남부발전자기소개서 한국남부발전자소서 한국남부발전자기소개서 2019.09.19
40809 2019신한은행자소서자기소개서 신한은행자소서 신한은행자기소개서 신한은행자소서 신한은행 일반직자기소개서 신한은행 일반직 자소서 신한은행자기소개서 신한은행자소서 2019.09.19
40808 학교폭력예방및학생의이해] 1. 학교폭력의 위험요인과 보호요인 설명, 학교폭력 예방 및 대처 방안 2. 유아기에 나타날 수 있는 폭력, 영유아교육기관에서의 폭력 예방을 위한 지도방안 2019.09.19