[간호지도자론]T 2019-9-5 허.hwp

1. 자료설명


간호지도자론 2019년 2학기 간호지도자론 레포트

-허시와 블랜차드의 상황모형에 대해 다양한 자료를 참고

-자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단

-진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 제시

-매니지리얼 그리드 이론에 대한 내용을 기술

-현재의 지도자가 조직에 미치는 영향과 매니지리얼 그리드 이론에 따르는 바람직한 지도자가 조직에 미치는 영향 비교

-참고하기 참 좋은 자료, 베끼시지 마시고 참고자료로 자신만의 글을 작성하시기 바랍니다

2. 목차 및 본문내용


간호지도자론,허시와블랜차드의 상황모형,매니지리얼 그리드 이론,간호지도자론 허시와 블랜차드,허시와블랜차드의 상황모형,간호지도자론,2019 간호지도자론,상황모형,구성원 성숙도를 진단하고,가장 적합한 지도자 행동 유형,간호학과 간호지도자론,2019년 간호지도자론



Ⅰ.서 론



Ⅱ.본 론



1.허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단

(1) 허시와 블랜차드의 상황모형 - 상황적 리더십 모형

(2) 허시와 블랜차드의 상황모형 - 구성원 성숙도

(3) 자신이 속해 있는 부서 구성원의 성숙도 분석

(4) 구성원 분석결과 지도자의 행동스타일



2.(1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.

(1) 매니지리얼 그리드 이론

1) 매니지리얼 그리드 이론

2) 다섯 가지 리더십 스타일

(2) 미래의 간호 지도자가 갖추어야할 적절한 행동유형

(3) 매니지리얼 그리드 이론을 기초 (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형

(4) 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.



Ⅲ.결 론



Ⅳ.참고문헌



Ⅰ.서 론



허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오. 앞의 두 이론을 통해 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해 보면 간호 리더가 지녀야 하는 행동스타일에 관한 많은 정보를 캐치할 수 있게 된다. 현재의 지도자 유형을 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 사정해 보면 현재 간호 리더의 행동유형과 이에 따르는 집단의 성과와 구성원 만족도의 상관관계를 분석해 낼 수 있다. 그리고 허시와 블랜차드 상황모형은 리더십의 유형과 상황적 호의성 간의 작용에 의하여 그룹성과가 나타나며, 이에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 가정하고. 리더십을 권력과 영향력에 근거한 관계로 파악하였다. 따라서 여기에서는 문제에 제시되어 있는 것처럼 조직의 목표달성에 도움이 되는 리더행동을 알아가는데 중점을 두고 허시와 블랜차드 연구와 매니지리얼 그리드 이론에 기반을 두고 본인이 속한 간호부서의 지도자 행동스타일은 어떠한지 알아보려고 한다.





Ⅱ.본 론



1.허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단



허시와 블랜차드 모형은 리더들이 작업과 관계 행동들에 상대적 중점을 조정하여 추종자들의 성숙도 변화를 다루는 것을 제안하고 있다. 허시와 블랜차드 모형에
번호 제목 날짜
40834 지역농협자소서] 2019년 하반기 지역농협 자기소개서+면접질문 -농협의 3대 핵심가치인 농심 현장 공감, 앞으로 농협이 더욱 발전하기 위한 제언, 농축협 채용, 지역농협 지원동기 2019.09.26
40833 지역농협자소서] 2019년 하반기 지역농협 자기소개서 &면접기출 -농축협 채용, 지역농협 지원동기, 농협의 3대 핵심가치인 農心 現場 共感, 앞으로 농협이 더욱 발전하기 위한 제언 2019.09.26
40832 2019년 하반기 지역농협자소서] 지역농협 자기소개서 예시문+면접족보 -지역농협 지원동기, 농협의 3대 핵심가치 農心 現場 共感 2019.09.25
40831 2019지역농협자소서자기소개서 지역농협자소서 지역농협자기소개서 지역농협자소서 지역농협자기소개서 지역농협자소서 지역농협자기소개서 지역농협자소서 지역농협자기소개서 지역농협자소서 2019.09.25
40830 NH농협은행자소서자기소개서 농협은행자소서 농협은행자기소개서 농협은행자소서 농협은행자기소개서 농협은행자소서 농협은행자기소개서 농협은행자소서 농협은행자기소개서 2019.09.25
40829 지역농협자소서 지역농협자기소개서 지역농협자소서 지역농협자기소개서 지역농협자소서 지역농협자기소개서 지역농협자소서 지역농협자기소개서 지역농협자소서 2019.09.25
40828 2019생활속의경제]문재인 정부는 출범하면서 소득주도성장-공정경제-혁신성장을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오 소득 2019.09.24
40827 [독후감] 꿈이 없다고 말하는 그대에게 2019.09.24
40826 한국산업인력공단자기소개서자소서 한국산업인력공단자기소개서 한국산업인력공단자소서 한국산업인력공단자기소개서 한국산업인력공단자소서 한국산업인력공단자기소개서 한국산업인력공단자소서 2019.09.24
40825 교보증권 자소서 교보증권자기소개서 교보증권 자소서 교보증권자기소개서 교보증권 자소서 교보증권자기소개서 교보증권 자소서 교보증권자기소개서 교보증권 자소서 2019.09.24
40824 2019간호학특론A형]파슨스의 환자역할에 대해 설명하시오간호학특론A형 또한 급성질환과 만성질환 대상자를 각 1명씩(총 2명) 선정하여 사례를 조사하고 파슨스의 환자역할 모형을 적용 2019.09.24
40823 신한카드자소서 신한카드자기소개서 신한카드자소서 신한카드자기소개서 신한카드자소서 신한카드자기소개서 신한카드자소서 신한카드자기소개서 신한카드자소서 2019.09.24
40822 KB국민카드자소서 KB국민카드자기소개서 KB국민카드자소서 KB국민카드자기소개서 KB국민카드자소서 KB국민카드자기소개서 KB국민카드자소서 KB국민카드자소서 2019.09.23
40821 심리검사및측정 2019년]자신에게 필요한 심리검사를 1개 선택하여 심리검사를 받고 아래의 내용(1~5)을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오-심리검사및측정 유아교육과 4학년 중간과제 2019.09.22
40820 [독후감] 나도 회사 다니는 동안 책 한 권 써볼까? 2019.09.22
40819 어떻게 살 것인가 - 유시민 "사람은 누구든지 자신의 삶을 자기 방식대로 살아가는 것이 바람직하다." 2019.09.21
40818 간호이론D형2019-오렘의 이론을 적용하여 작성하시오 주변의 만성질환자 1인을선정하여 인구사회생활습관건강문제특성을 기술하시오 간호이론D형 오렘의 보편적 자기간호요구를 적용하여 2019.09.21
» 간호지도자론-허시와블랜차드의 상황모형에근거하여 자신이 속해있는 부서의 구성원성숙도를 진단(1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동유형은 무엇인지 매니지리얼 그리드이론을기초 2019.09.21
40816 서울에너지공사자소서 서울에너지공사자기소개서 서울에너지공사자소서 서울에너지공사자기소개서 서울에너지공사자소서 서울에너지공사자기소개서 서울에너지공사자소서 서울에너지공사 2019.09.20
40815 간호지도자론> 1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도 진단 허시블랜차드상황모형 2) 가장 적합한 지도자 행동 유형 매니지리얼 그리드 이론 2019.09.20