허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여.hwp

1. 자료설명


방송통신대학교 중간과제물 레포트입니다.



허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고



2019 방통대 중간과제물 자료

2. 목차 및 본문내용


자료제목 : 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고









(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,

(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.





목차



(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,

(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.



I. 허시와 블랜차드의 상황모형



1. 허시와 블랜차드의 리더십 스타일

2. 상황변수로서의 성숙도

3. 리더십의 효과성



II. 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 구성원 성숙도 진단



III. 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하고, 현재의 지도자와 비교



IV. 참고문헌



...이하 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
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